(资料图片仅供参考)

人才振兴是乡村振兴的基础。近年来,江西省抚州市乐安县重视人才工作,坚持一把手抓第一资源,不断创新体制机制、拓宽引才渠道、搭建创业平台、优化服务保障,有力推动了乡村干部队伍整体优化提升,进一步激发了乡村振兴“新动力”。

打好人才“育种牌”,存储乡村振兴发展“活力”。坚持抓党建促乡村振兴,积极引导人才向农村一线流动,壮大农村基层党组织队伍,优化队伍内部结构,稳抓村级党组织成员的选拔和培育工作,重点从大学毕业生、致富带头人、返乡能人以及退役军人中选拔村两委干部,积极建立农村后备人才库,为乡村振兴积累丰富的有生力量。为加强基层人才队伍建设,激活人才“动力引擎”,实施乡村振兴战略提供强有力的人才保障和智力支撑,加大在农村青年、农村能人、村组干部中发展党员的工作力度,不断为基层人才“充电”,有效提升了基层干部的能力和水平。近3年,乐安县回引优秀大学毕业生19名回村任职、25名优秀人才返乡创业,成立农民专合社、家庭农场等经营主体近30余个,常态化开展村级后备干部遴选,动态储备后备干部180余人。

打好人才“成长牌”,激活乡村振兴发展“潜力”。注重青年干部培养,配强村“两委”班子力量,推进“头雁工程”,把优秀农村党员、退伍军人、致富能手、返乡大学生等群体作为培养后备干部的人才库,着力选出敢担当、善作为的村干部,有效解决乡村干部人才结构不优、能力不强等问题。制定农村后备力量培训计划,强化思想政治教育、带富能力和服务意识的培训力度,多渠道多维度组织镇村干部,到先进地区进行现场观摩学习,开展心得交流,重点培育农村实用人才带头人。积极引导党员干部投身于乡村振兴主战场建功立业,以组织之力、干部之力、人才之力凝聚发展之力、增强发展之效。乐安县通过人才引领作用,组织开展禾场话事会2687场,收集群众乡村治理意见建议4397条。在16个乡镇全覆盖建立“青年人才党支部”,通过青年人才在乡村振兴主战场的示范引领,回引青年人才1000余名,160余名人才加入村“两委”,助力基层治理。

打好人才“乡情牌”,带动乡村振兴发展“动力”。坚持党对人才工作的全面领导,加强人才政治引领和政治吸纳,推动人才与乡村振兴同频共振。以“乡情、村情、亲情”为纽带,运用各种渠道,宣传动员在外人才“回归家乡、反哺家乡、发展家乡”,架起城乡之间经济发展桥梁,形成叠加效应,给当地经济带来活力、注入新动能。常态化开展返乡专家人才“六个一”对接活动、“三请三回”(双返双创)恳谈会等活动,加强宣传推介,激发人才服务农村发展的强烈意愿。在创业政策、基础设施方面做好服务保障,让他们投资兴业无“后顾之忧”。乐安县通过打好人才“乡情牌”,吸引在外英才返乡投资项目58个,筹集资金2.3亿元;引导乡贤回乡兴建项目10个,累计投资2000余万元,提供就业岗位550个。成立乐安县新农村建设促进会暨乡贤联谊会,募集资金650万元。在9个乡镇成立了教育基金会,募集教育基金373万元,有效带动乡村振兴发展新“引擎”。(谢观音、王蕾 )

推荐内容